Soutenez la campagne contre le SMIC en Suisse
Le 18 mai, les Suisses se prononceront sur l’initiative relative au salaire minimum des syndicats. Chaque voix compte pour empêcher un effet boomerang dangereux. Vous pouvez dès maintenant vous engager contre l’initiative sur le site www.smic-non.ch.
L’initiative sur les salaires minimums de l’Union syndicale suisse sera soumise au peuple dans deux mois. Celle-ci demande que la Confédération instaure, à l’échelle nationale, un salaire minimum légal de 22 francs de l’heure, adapté à l'évolution des salaires et des prix. La Confédération et les cantons devront en outre encourager la fixation de salaires minimums dans des conventions collectives de travail. Dès lors, la Suisse aura le salaire minimum de loin le plus haut du monde.
Cela pèsera sur la compétitivité de notre pays. Ce projet risque par ailleurs d’affaiblir précisément ceux que l’initiative prétend justement aider. Les expériences internationales montrent en effet que les personnes qui entrent sur le marché du travail, celles qui souhaitent reprendre une activité ou les personnes faiblement qualifiées seront pénalisées par un salaire minimum élevé. À cela s’ajoute qu’un salaire minimum uniforme ne tient pas compte des importantes différences d’une région et d’une branche à l’autre et qu’il sape un partenariat social efficace entre les employeurs et les employés. Pour éviter cela, chaque voix compte le 18 mai.
Les activités on-line gagnent en importance
Le site de la campagne ici les principales questions et réponses sur ce thème.
Les activités on-line gagneront encore en importance lors des prochaines votations. Avec ce projet-pilote, economiesuisse entend contribuer à la défense du modèle auquel la Suisse doit son succès à l’ère numérique.
Cela pèsera sur la compétitivité de notre pays. Ce projet risque par ailleurs d’affaiblir précisément ceux que l’initiative prétend justement aider. Les expériences internationales montrent en effet que les personnes qui entrent sur le marché du travail, celles qui souhaitent reprendre une activité ou les personnes faiblement qualifiées seront pénalisées par un salaire minimum élevé. À cela s’ajoute qu’un salaire minimum uniforme ne tient pas compte des importantes différences d’une région et d’une branche à l’autre et qu’il sape un partenariat social efficace entre les employeurs et les employés. Pour éviter cela, chaque voix compte le 18 mai.
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